yuki8650 
近年では、退職代行の利用者が増加傾向にあります。
「退職代行」という言葉が、馴染みのある言葉になってきており、メジャーなサービスになってきました。
さて、本題に移りますが、「退職代行を利用するのはありえない？」この点においては、賛否両論というのが現状です。
「辛いなら利用すればいい」という方もいれば、退職代行なんて「あり得ない」「情けない」と考えている人もいます。
今回は、ネットの様々な意見をまとめてみましたので、良かったら参考にしてください。
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【2020年最新版】おすすめの退職代行はこれで決まり！【有名退職代行サービス比較まとめ】
退職代行を利用するのはありえない事なのか？
先ほども申し上げましたように、賛否両論です。
ですが、「あり得ないのか？」と言われたら、そうではないと思いますよ。
現にこういうサービスがあるという事は、利用する人がいるから成り立っています。
周囲では「あり得ない」という意見もあるかもしれませんが、退職できずに悩むぐらいなら、利用しない手はないでしょう。
結局利用すれば、直接会社の人に会うこともありませんし、親に連絡が行くこともありません。
あなたが知らないところで、もしかしたら何か言われてるかもしれませんが、あなたがその言葉に気づく事はないでしょう。
ネットの意見をまとめましたので、こちらを参考にして見てください！
退職代行反対派の意見
退職届は自分で手渡しするべき
この方は「絶対反対」と言ってますね。
世間一般的に言えば、退職する際は自分で伝えて退職するのが基本です。
この方が言っている事は、普通のことだと思いますし、間違ってないです。
直接言えるなら、自分で退職を申し出る方がいいでしょう。
人としてあり得ない
この事例に関しては、特別かもしれません。
退職する権利は、労働者にあります。
しかし、退職代行の利用を検討しているのなら、上記の方が言うように、ある程度自分の業務は終わらせておいた方がいいかも知れませんね。
この方は最後に「人として終わってる」まで言ってます。
もしかしたら、この退職された方は、精神的に相当追い詰められていた可能性もあります。
そういう場合は、業務どころじゃないので「バックレ」同然で、退職代行を利用する他に手段はないでしょう。
昭和の人間にはあり得ない話だが…
この方は、昭和の人間にはあり得ない話とツイートされています。
「大人になっても自分の事自分で責任取れない大人」と、利用するやつは子供以下みたいな言い方ですね。
昔の方達は、このような意見が多いかもしれません。
あなたが、もし若い世代なら親の世代はこのような考えの方が多いと思いますよ。
利用する際に、相談するかはあなた次第ですが、慎重に考えた方がいいでしょう。
利用しようと思っていたが、ちょっとないなって思った。
この方は、珍しいですね。
いざとなれば退職代行を利用しようとしていたようですが、職場の新人が、退職代行を利用して辞めたのをみて気が変わったみたいです。
社会人としてあり得ないとツイートしていますね。
賛成派から反対派に変わることもあるみたいです。
退職代行賛成派の意見
利用してすごく便利だった
この方は、退職しようとしていたのを、止められてた感じですかね。
利用した側からすると、すごく便利だったと言っています。
退職代行を利用すれば、本来なら時間が掛かるところを、すんなり退職する事ができます。
有給は100％取れた
退職代行によりますが、有給の交渉をしてくれるところもあります。
弁護士付きの退職代行会社に、依頼するのが一番安心です。
この方は、有給を１００％消化できたみたいですね。
実際に自分で言い出すと、気まずくて全部消化できなかったりします。
「楽だったし、オススメ」と最後に言ってますね。
精神的に追い詰められているなら全然あり
このような意見の方は多いかもしれませんね。
どうしても無理なら、バックれるより退職代行を使った方が常識的です。
まず、退職代行を利用すれば会わなくていいというのが、最大のメリットです。
退職って結構労力を使うのですが、その労力を全てお任せする事ができます。
仕事で精神的に追い詰められている方は、利用する価値があるのかなと思います。
最終手段としてはアリだと思う
この方は、一度会社に伝えたみたいです。
色々引き留めにあったみたいですね。
退職したいけど、退職させてくれない会社は存在します。
そのような状態になった時に、「退職代行」を最終手段として利用することを、視野に入れておくといいかもしれません。
意見の総まとめ
様々な意見がありましたね。
ここで一旦まとめておきます。
○反対の意見
・人としてあり得ない
・社会人としてあり得ない
・退職届は手渡しですべき
・昔の人は否定的な人が多い
○賛成の意見
・最終手段としてはあり
・精神的に追い詰められているならあり
・有給は１００％取れた
・すごく便利だった
賛成と反対の意見をまとめるとこのような感じになります。
ちょっと反対派の意見が厳しめに感じますね。
まだまだ、「退職代行サービス」が浸透してないからでしょか？
これも、浸透すればいつかは「退職代行を利用するのが当たり前」みたいな未来もそう遠くはないかもしれませんね。
最終決めるのはあなた自身
ネットの代表的な意見を出しましたが、世の中の意見は様々です。
何においてもそうですが、必ず批判的な意見はあります。
そんなに周囲の目を気にする必要はないと思いますよ。
もし退職代行を利用するのであれば、それぞれの会社によって特色がありますのでじっくり検討してみてください。
会社ごとの特色はこちら
|
料金（正社員） |
転職サポート | 返金保証 | 備考 | |
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50,000 |
有り | 無し | 指定の転職サイトにて転職をすれば 条件付きで全額キャッシュバック |
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退職代行サービスのNEXT  |
30,000 | 無し | 有り | 弁護士が代行業務を行ってくれる。 |
| 55,000 | 無し | 無し | 弁護士が代行業務を行ってくれる。 | |
| 29,800 | 無し | 有り | 業界初退職代行利用者へのセラピスト による無料カウンセリング付き |
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退職代行ガーディアン  |
29,800 | 無し | 無し | 労働組合法人が運営 |
| 男の退職代行 |
29,800 | 有り | 有り | 男性専門。業界初のサブスクリプ ション方式(定額制)のサービスもあり |
まとめ
いかがでしたでしょうか？
ネットには様々な意見が書かれています。
「あり得ない」という意見もありますが、肯定的な意見も多数あります。
最後に決めるのはあなた自身です。
退職代行サービスは相談無料なので、気になることがあれば相談するのもいいかもしれません。
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【2020年最新版】おすすめの退職代行はこれで決まり！【有名退職代行サービス比較まとめ】
それでは、最後まで読んでいただきありがとうございました。
